تلتزم أيدنجلوبال، الشركة الرائدة في قطاع السباكة، باختيار وتوظيف قوى عاملة مبتكرة ومؤهلةتتماشى مع قيمها المؤسسية. تركز سياسة الموارد البشرية للشركة على تكوين نموذج منالموظفين الخبراء في مجالاتهم، والمتحفزين بشكل كبير، والأكفاء اجتماعياً، والمنتجينللقيمة، وعلى إدارة وتطوير هذا المورد البشري بفعالية.

سياسات وأهدافالموارد البشرية:

• ضمان تطبيق الموظفين للمعرفة المكتسبة في إطار سياسة الجودة لدينا، ومبادئ الإدارة البيئية، وممارسات الصحة والسلامة المهنية، ودعم تطويرهم.

• إشراك الموظفين في عملياتنا بنهج إداري متساوٍ وتشاركي.

• إشراك الموظفين في عملياتنا بنهج إداري متساوٍ وتشاركي.

• دعم كفاءات الموظفين من خلال التدريب.

• دعم كفاءات الموظفين من خلال التدريب.

• الحفاظ على أعلى مستوى من التزام الموظفين ورضاهم.

للمهتمينبالانضمام إلى فريق أيدن جلوبال، تقدم الشركة نموذج تقديم السيرة الذاتية علىموقعها الإلكتروني. يمكن للمرشحين المحتملين ملء النموذج بمعلوماتهم الشخصية،وتفاصيل الاتصال، وتحميل سيرهم الذاتية. بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من المتقدمين الإقرار بإشعارالخصوصية KVKK  (قانون حماية البيانات الشخصية) من خلال كتابة "YES" في المربع المخصص قبل تقديم النموذج.